Los mileuristas somos los nuevos ricos

Hola amigos, amigos hola...en capicúa.
Vamos con otra entradita de estas mías que hago recopilando artículos que leo por ahí...Solo leyendo el título ya sabemos de que va, ¿no?.

Pues eso, que visto la mala calidad de los empleos actuales, esa temporabilidad ridícula que se ha instalado ultimamente en el que la gente solo puede aspirar a que te contraten para 3 horas al día (aunque curres la jornada completa, mediante triquiñuelas poco éticas del empleador), y eso encima con suerte, que igual solo curras una semana del tirón, y luego te pasas 15 días a verlas venir pero, eso sí, con el móvil disponible las 24 horas del día por si al negrero, digooooo al tirano, digooooo al jefe le da por llamarte (ya que hay muchos demandantes para ese "super puesto")...y todo para cobrar una puta mierda. Uno llega a la conclusión que da título a la entrada de hoy:

El que tiene un sueldo mileurista, no solo es un "privilegiado", es que visto lo visto es un nuevo rico.

Joder, es que viendo como está el panorama, me da hasta vergüenza, entrar aquí a llorar porque cobro poco, que sabéis que lo hago mucho, "¡coño, poco...pero si ahora cobras más que la mayoría!", me podría decir cualquiera que me oiga lamentarme...y si encima ya le comento que llevo en mi puesto más de veinte añazos...directamente dirá que habría que flagelarme con un látigo de tres puntas y escaldarme los güevos con brea ardiente por cometer la insensatez de quejarme.

Y es que no le falta razón...tengo mucha suerte, y no lo digo con rentintín ni recochineo. Permanecer en el mismo sitio durante tantos años, y con un sueldo estable y decente (hoy sí es decente, visto lo visto), es casi como si te tocara el gordo de navidad.

Y no se trata de que mi empresa haga las cosa bien, no, en todos los sitios cuecen habas. Sin ir más lejos, mañana 15 de agosto se cumple el contrato de un compañero mío, que ha sido contratado por un mes, para sustituir a otro que se ha ido de vacaciones...Cuando le cogieron, le dijeron que era un mes de prueba, pero que luego serían de 6 meses a un año... Pues a falta de un día para que le despidan...no sabe nada de si le renovarán.

Mi empresa es una de las grandes del Ibex, no es "CasaPaca", pero aún así en su "supercontrato" pone cosas, creo que ilegales, como que será contratado como oficial de 3ª sustituyendo a todos los efectos a un oficial de 1ª, es decir haciendo el trabajo de un Primera, y debe de llevar el móvil consigo las 24 horas del día en las que estará permanentemente de guardia y localizado (por si surgen averías), pero por esas guardias no cobrará ni un duro...solo cobrará en caso de realizar alguna tarea fuera de su jornada laboral de ocho horas al día. Y todo por 800 pavos limpios en este mes.  (es que al mileurista, por si alguno no lo sabéis...hay que quitarle el IRPF y demás gastos sociales).

Mi compañero ha tragado por la promesa de ese posterior contrato de 6 meses a un año del que le hablaron cuando firmó pero que a un día de que expire el suyo...nadie sabe nada.

Por eso digo que tengo suerte,  veo la situación de este hombre y se me caen los palos del chozo. Yo soy de los antiguos, de los subrogados, de los que si me echan hay que darme una pasta (Si los jodíos políticos no vuelven a cambiar las leyes como cuando se pasó de 45 días por año trabajado a 20)...Ya sé que muchos opináis que habría que abaratar más el despido para que el empleo fluyera más o para que algún empresario no quede pillado por los huevos por un empleado cabrón o vago de esos considerados "fijos" al que no puede despedir porque la indemnización sería tan brutal que la empresa quebraría, que haberlos seguro que haylos...pero no es el caso de la mayoría de asalariados y aparte de que no confío en que eso mejoraría la situación, esa indemnización es un pequeño seguro de vida que tenemos ahí, y que nos protege un poco de ciertas tropelías que comete más de un negrero digoooo empresario. y claro, por supuesto ojalá nunca tenga que ver esa indemnización. Eso significaría que siguen confiando en mi, y que mantengo mi trabajo. ¿o acaso no creéis que ese compañero del que os he hablado no se quedaría con mi puesto sin pensarlo?.

Oye que algo he puesto de mi parte, no solo va a ser suerte, algo habremos hecho medio bien para que sigan contando conmigo después de 20 años, como el no haber dado nunca un problema, o tragar (sí, tragar sin rechistar) con esas guardias de 24 horas, esas horas extras en días festivos o esas vacaciones de solo una semana al año (el resto me las pagan)...Pero es que si me quejara ...hay miles esperando a entrar por mi...Y de ese miedo se valen los gobiernos y los empresarios...lo reconozco y lo asumo...Pero de valientes está el cementerio lleno y yo soy muy cobarde como para protestar...

Y ya he dicho que mi empresa es muy gorda... si me quejara y quisieran echarme, pagarían mi indemnización con la minga...

Vamos con el copia y pega:







Hace 12 años, percibir 1.000 euros mensuales parecía un escándalo. Una década y una crisis después la sensación es que estamos aún peor y que muchos cobran incluso menos


Mucho antes de que no se nos cayese la palabra 'millennial' de la boca, existió otro término que reflejaba de manera más precisa la realidad de toda una generación: ese “mileurista” que se pudo leer por primera vez en una carta al director publicada en 'El País'. La autora, Carolina Alguacil, lo describía como “aquel joven, de 25 a 34 años, licenciado, bien preparado, que habla idiomas, tiene posgrados, másteres y cursillos”… pero que no cobra más de 1.000 euros mensuales. Era el primer síntoma de una enfermedad que se extendería como una pandemia dos años después con el estallido de la crisis, el paro endémico, la bajada de sueldos y, sobre todo, esa sensación de haber sido traicionados que compartía toda mi generación. ¿Dónde está la vida que nos prometieron?

Todos sabemos lo que ocurrió a continuación. Los primeros artículos sobre el mileurismo probablemente fueron escritos por periodistas a los que les parecía inconcebible que alguien (¡quizá sus propios hijos!) cobrasen tan poco a pesar de todo su esfuerzo. A medida que el término se popularizó, muchos empezaron a admitir sin complejos que ellos también lo eran, como en 'Espartaco'. Terminó dándose la paradójica situación de que los reportajes sobre las tristes expectativas vitales de los mileuristas fuesen escritos por redactores que cobraban incluso menos. Pero bueno, aquello iba a durar poco. O no. Finalmente, los antiguos mileuristas terminaron por engrosar las filas del paro, al ser el eslabón más débil de la cadena, y las empresas comenzaron a considerar los 1.000 euros como la frontera del sueldo digno.

Una gran parte de los españoles viven en esa tierra de nadie que abarca desde el sueldo mínimo hasta los cuatro dígitos de los 1.000 euros
El listón ha ido bajando tanto que, en algún momento de esta última década, aquello que parecía una lamentable excepción ha terminado convirtiéndose en deseable. No son ni una ni dos las veces que en los últimos años he oído hablar de una paga de 1.000 euros mensuales (¡brutos!) como “un buen sueldo” (a veces acompañado por la coletilla “para lo que hay por ahí”). “Soy consciente de que es un sueldo bajo y que quizá no podría independizarme”, me explica una conocida a punto de terminar sus estudios. “Pero aceptaría, porque es más de lo que me ofrecen actualmente”. Tiene una dificultad añadida, que es que la mayoría de trabajos que le ofrecen exigen que deba ser autónoma. Y ya, por lo tanto, no hablamos de 1.000 euros, sino de mucho menos.

Es probable también que el término “mileurista” tuviese tanto éxito porque dio por fin nombre a una realidad que ya existía pero de la que no se hablaba demasiado, al estar fuera del radar de los líderes de opinión: la de la gran cantidad de trabajadores no cualificados –a veces autónomos, a veces con contratos a tiempo parcial, casi siempre precarios– cuyos ingresos quedaban por debajo de ese umbral. Quizá los mileuristas siempre existieron, pero no tenían nombre. Hoy en día, un tercio de españoles se mueve en esa tierra de nadie que abarca entre el sueldo mínimo interprofesional (707,6 euros) y los cuatro dígitos.
Lo señalan los datos del INE: el 30% de españoles cobra menos de 1.221 euros brutos al mes. Hace semanas, la Encuesta Anual de Estructura Salarial recordaba que el sueldo más frecuente de los españoles se encuentra en 16.498,47 euros euros anuales brutos, menos de 1.000 euros al mes si se divide en 14 pagas. Según un trabajo del profesor Florentino Felgueroso, hasta 6,58 millones de trabajadores cobran al año ingresos inferiores al SMI. Es todo cuestión de perspectiva, y quizá el mileurista que revise estos datos suspire tranquilo; es la trampa de que siempre haya alguien incluso peor que tú.

El becario de 50 años
Basta con buscar en Google cualquier profesión que se nos ocurra junto al término “mileurista” para comprobar que sueldos de 1.000 euros hay en casi todos los sectores. ¿Abogados? ¿Profesores? ¿Médicos? ¿Psicólogos? ¿Funcionarios? ¿Controladores del SER? ¿Cajeros de supermercado, trabajadores de cadena de comida rápida? ¿Dependientes de tienda de ropa? ¿Vigilante de seguridad? No hay sector que en un momento u otro no se haya sentido identificado con el término de mileurista, con honrosas excepciones.
Aunque ganen más de la media de 800 euros, no son ricos. Nos quitan la vida, pero tienes que dar las gracias
La diferencia en 2017 se encuentra en que poco a poco se ha desarrollado la conciencia de que estos sueldos son injustos pero inevitables. Podríamos estar mucho peor, sospechamos. Los altos niveles de paro han provocado que empleos que en un principio se considerarían mal pagados terminen aceptándose, puesto que la única opción es el paro y, con él, la salida del mercado laboral y esos incómodos huecos en el currículo que tan difíciles resultan de explicar en una entrevista, como dice la ideología de la búsqueda de trabajo. En ese contexto, cobrar 1.000 euros se vende casi como una deferencia por parte del empresario. “No son ricos aunque ganen más de la media de 800 euros, porque los gastos son iguales”, se queja un amigo. “Nos hacen creer que somos afortunados, y nos quitan la vida, pero eh, tienes que dar las gracias”.

No hay mejor ejemplo de ese deterioro de los sueldos que esas personas que, en cada nuevo trabajo, han cobrado un poco menos que en el puesto anterior, una trayectoria descendente que desmiente todas las promesas sobre la progresión laboral (“vale, ahora cobras poco, pero es un paso indispensable para ganar más dentro de un par de años”). Por supuesto, estos ya no son jóvenes, sino trabajadores que llegan a superar los 40 años y que han tenido que volver a la casilla de salida, reciclándose o no. Para muchas empresas, contratar a trabajadores con experiencia a precio de becario ha sido un chollo que han podido permitirse fácilmente.

Para que las cuentas salgan, tenemos que hacer ciertas concesiones.
Otros tantos han tenido que conformarse con cobrar menos que antes. Me lo explica un amigo que se dedica al rotulismo, y que a sus 47 años ha experimentado en sus propias carnes los efectos de estas gangas salariales: el de 1.000 euros es “un sueldo que sin prorratear está bien”… pero que es muy inferior a lo que cobraba hace más de una década. No hay nada como verse obligado a rebajar las expectativas para tolerar lo que antes parecía excepcional o, en todo caso, era propio de jóvenes que empezaban y necesitaban foguearse un poco. También porque otros incentivos económicos han ido desapareciendo; en su caso, me explica, el pago de las horas extras se ha sustituido por descansos. En el nuevo estado de las cosas, es habitual ser mileurista con tiempo libre; es decir, a tiempo parcial, pero mileurista al fin y al cabo. Quizá pluriempleado.

¿Qué fue de nosotros?
En el fondo de la queja de la joven Alguacil, que tenía 25 años por aquel entonces, latía la sensación de que las cosas debían cambiar, y que de hecho, tenían que cambiar. Vista hoy en día, su carta no es tanto una pataleta (quizá esta columna sí lo sea) como una llamada a la acción. Como suele ocurrir en estos casos, el término tuvo su eco y su consabida reacción. Entre los primeros, que se empezase a hablar de "la generación más preparada de la historia de España". Entre los segundos, el argumento de que había demasiado licenciado para el mercado laboral español y que, claro, no se pueden pedir peras al olmo. ¿Resultado? Que debe ser la universidad la que se adapte a la empresa, que más de la mitad de los trabajadores menores de 30 años esté sobrecualificada y que este mismo viernes la encuesta del Centro Sofía sobre Juventud calificase a los jóvenes como "optimistas" a pesar de que el 68% de ellos reconociese que van a tener que trabajar "en lo que sea".

“Si me dices que es hasta las tres de lunes a viernes, al menos tienes tiempo”: quizá seas mileurista o peor, pero con la tarde libre.
Es solo el principio. Las nuevas tendencias apuntan a que el empleo será aún más fragmentado, más parcial, más inestable… y, por lo tanto, mucho más difícil de entender y controlar. Hace poco descubrimos que uno de cada cuatro empleos temporales tenían una duración de una semana. Un 43% duraban menos de un mes. ¿Mileuristas? Resulta casi imposible utilizar dicho término en esta nueva realidad en la que la precariedad es cotidiana. Ya no se trata de graduados. En este país de turismo y hostelería en el que nos estamos convirtiendo, el indefinido es el rey.
Muchas de las respuestas que recibo al preguntar por los dichosos 1.000 euros ya no se centran el empleo en sí, sino con las expectativas personales, que son las que, forzosamente, se han tenido que amoldar al estado de las cosas. “Depende de la situación personal, si alquilas, si eres soltero, si tienes hijos o perros”, me cuenta una amiga. “Si me dices que es hasta las tres de lunes a viernes, al menos tienes tiempo”, me recuerda otro colega. Al final, la trampa es siempre la misma: por mucho que consideremos que nuestro trabajo vale más o menos, no es el orgullo, la conciencia de clase o nuestros principios lo que nos hace aceptarlo o rechazarlo, sino más bien, lo que necesitamos para ver cubiertas nuestras necesidades. Salvo que seamos ricos (pero de los de verdad, no de los de 1.000 euros) y podamos permitírnoslo.

Chistecito del día

Un 10% de los hombres han hecho el amor, una vez por lo menos, en el ascensor, escaleras, o en la calle.

Un 20% de las mujeres quisieran ser hombres.

Un 35% de los niños están enamorados de su profesora.

A un 45% de las mujeres les gustan los tíos con los ojos azules.

Un 46% de las mujeres practican el sexo anal con su pareja.

Un 50% de los hombres se acuestan sin lavarse los dientes.

Un 56% de las mujeres duermen desnudas de vez en cuando.

Un 70% de las mujeres prefiere hacer el amor por la mañana.

Un 90% de los hombres afirma que nunca ha pensado en tener relaciones homosexuales.

Un 90% de las mujeres querría hacer el amor en la naturaleza.

Un 99% de las mujeres nunca ha hecho el amor en la oficina.

Conclusión estadística:

Hay más probabilidades de tener sexo anal con una mujer en el bosque por la mañana, que follar por la tarde en la oficina.

Moraleja:


No te quedes hasta tarde en el trabajo ¡¡No sirve absolutamente para nada!!






Chistecito del día bis

- Hola, Pepe, ¿Va todo bien?
-- Sí. Por cierto, ya que te encuentro, quería preguntarte algo. ¿Sigues siendo gerente de sistemas en aquella empresa?

- Sí, ¿Por qué?
-- Porque el nene ha terminado la ESO (Enseñanza Secundaria Obligatoria) y yo quería que se fuera fogueando en la vida y empezara a ganarse un dinerillo.

- Si quieres, le busco un hueco....
-- ¡Fantástico! Pero en algún puesto pequeño, para que empiece.

- Bueno, puedo hacer que entre como asesor informático. No tiene que saber hacer nada, sólo venir cuando le digo y decir un par de sandeces. 5000 euros al mes más gastos. ¿Está bien?
-- Ni en sueños... Es mucho dinero y un puesto muy alto. ¿No tendrás algo más simple?

- Auditor de sistemas. Tiene que sacarle punta a lo que ve en la pantalla y alguna otra estupidez. 4000 euros al mes más comidas.
-- ¿Estás loco? Algo más humilde... que acaba de empezar.

- Mmmm... ya sé. Administrador de base de datos. Un par de comandos en Unix y poner a parir a los programadores. 3000 al mes más viajes.
-- Mmm, no sé... ¿Algo más básico?

- Puede ser project leader o analista. 2000 euros al mes y lo que tiene que hacer es nada. Lo que le pidan, dárselo a los programadores.
-- ¿Y lo más inicial?

- Lo único que queda es programador. Tiene que manejar muchas herramientas de programación, pelear con los analistas, project leaders, los DBA y los usuarios; quedarse después de hora sin extras y trabajar como un burro para que los demás nos llevemos los laureles. 1000 euros de sueldo base, y trabajar de 8 a 18 horas diarias.
-- Algo así le vendría bien...bien, eso quiero para mi chico.

- ¡IMPOSIBLE. Para eso tiene que ser licenciado en Informática!






Chistecito del día tris

Un hombre que acude a una entrevista de trabajo...

- Bueno, su currículo es sorprendente. Aquí pone que usted habla inglés...
-- Si, claro, fui a un colegio bilingüe.

- Y también domina el francés...
-- Si, es que mi madre es francesa.

- Y habla perfectamente alemán...
--Si, es que mi padre nació en Munich.

- Y también conoce el italiano...
-- Bueno, es que tuve una novia que vivía en Roma.

- Y también el portugués...
-- Bueno, es que en mi anterior trabajo me destacaron a Lisboa.

- Muy bien, muy bien, queda usted contratado... Sólo una curiosidad: conociendo tantas lenguas diferentes... ¿Usted en qué piensa?


-- ¿Yo? ¡En follar, como todo el mundo!